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严标准打造高质量庐泰队伍
浏览次数: 532  发表时间: 2019-7-11

一、加强新员工培训,熟练掌握职业技能。对于新进安保队员,庐泰公司始终坚持先培训后上岗的原则,在理论中学习工作技巧,在培训中悟透岗位责任。公司坚信磨刀不误砍柴工,岗前培训不仅能让大家更好的了解工作职责,也可以让员工提前认知公司的核心理念及各项规章制度;通过培训更加能够凝聚新入职人员团结协作和互帮互助的精神;公司始终将新员工入职培训放在工作的首位。

 二、加入义务夜巡督察,参与平安合肥建设。公司主动参与市级安保义务行动,定期派出骨干队员进行义务夜巡督察、巡逻协防工作。工作小组的工作是对市区内近百个小区进行督察和巡逻协防,小组的工作降低了市区内整体可防性案件的发案率,得到市级公安机关及小区居民的高度认可。在对各小区保安执勤情况进行督察的同时,义务夜巡小组还检查小区消防设施、安防装备配置情况,并对存在问题和安全隐患进行现场登记并次日对问题进行上报。

三、额外投保意外险,队员工作更安心。公司工作涉及校园安全、银行护卫、打击传销、街区管理、交通秩序维护等多个复杂领域,考虑到工作的特殊性,为了更好的保障保安队员的人身安全,维护队员的最大利益,公司为所有队员在缴纳社保的基础上另外购买了意外保险。意外险的购买不仅让队员倍感安心,减少了人员的流动,更为企业减轻负担,让公司有更多的时间发展业务,拓宽市场。